【最新】IT業界ランキング！売上・利益・成長率で選ぶ将来性抜群の優良企業30選

「IT業界って、会社が多すぎてどこが良いのか分からない…」そう思って画面を眺めている方、多いですよね。

売上が大きくても利益が出ていなかったり、成長していても残業が多すぎたりと、外側からは見えにくい部分も多い業界です。この記事では、最新のデータをもとに、売上・利益・成長率の3つの軸で「本当に行く価値のある優良企業」を30社厳選しました。

情報の羅列ではなく、あなたが納得して一歩踏み出せるような判断材料をお伝えします。

私は”長く働ける優良企業を見極める”視点でまとめます。

IT業界の最新動向とランキングの評価基準

今のIT業界は、まさに「戦国時代」のような激しい変化の中にあります。ただ数字を追うだけでは、数年後に後悔するかもしれません。

私は、将来性を取るなら「営業利益率」と「AIへの投資額」で選ぶことを強くおすすめします。なぜなら、単なる人月商売の会社は、これからAIに仕事を奪われるリスクがあるからです。

2024-2025年のIT業界は「DX」と「AI」が成長の鍵

今のトレンドは、何と言ってもDX（デジタルトランスフォーメーション）と生成AIの活用です。

どの企業も「ITを使ってどう効率化するか」に必死なんです。

この波に乗れている企業は、驚くほどの成長を見せています。

この3つは、今のIT業界で生き残るための必須条件と言っても過言ではありません。

特に生成AIを自社サービスに組み込んでいる企業は、将来性がとても高いです。

現場で求められるスキルの変化

最近は、ただコードが書けるだけでは不十分な場面が増えてきました。AIを使いこなし、いかに短期間で価値を生み出すかが問われています。

会議室で「AIで何ができるか」を議論する時間が増えているのが、今の現場のリアルな姿ですね。

売上・利益・成長率のどれを重視して会社を選ぶべきか？

結論から言うと、あなたが何を優先したいかで変わります。

安定なら売上、給与水準なら利益、キャリアの爆発力なら成長率です。でも、迷ったら「利益率」を見てください。

利益が出ている会社は、社員への還元や新しい技術への投資に余裕があるからです。

どれか一つに絞る必要はありませんが、自分の価値観に合った軸を持つことが大事です。ちなみに、利益率が20%を超えている企業は、IT業界の中でもかなりの優良企業と言えますよ。

利益率が高い企業の裏側

利益率が高いということは、それだけ「替えの利かない価値」を提供している証拠です。

独自のプラットフォームを持っていたり、高度なコンサルティング能力があったりします。そういう環境に身を置くと、自然と自分の市場価値も上がっていきますよ。

ランキングから読み解くIT業界の4つの主要セグメント

IT業界と一口に言っても、実は大きく4つのグループに分かれます。

ここを混同すると、入社後に「思っていた仕事と違う」という悲劇が起きてしまいます。

自分がどのフィールドで戦いたいのか、まずは整理してみてください。

この分類を理解しておけば、ランキングを見た時の解像度がぐっと上がります。

ちなみに、今回は「IT業界の優良企業」に絞るため、ハードウェア製造メインの企業はあえて候補から外しました。

セグメントごとの文化の違い

SIerは規律と品質、Web系はスピードと自由、SaaSは継続的な改善というように、文化が全く違います。

私が見てきた中でも、SIerからWeb系に転職して「スピード感に驚いた」という人は少なくありません。逆もまた然りですね。

【売上高ランキング】IT業界を牽引する国内大手企業トップ10

まずは、圧倒的な規模を誇るトップ10を見ていきましょう。

売上が大きいということは、それだけ社会的な影響力が大きく、大規模なプロジェクトに携われるチャンスがあるということです。安定感を求めるなら、やはりこの層は外せません。

圧倒的なシェアと安定感を誇るSIer・システム開発大手

日本のIT基盤を支えているのは、間違いなく大手SIer（システムインテグレーター）です。官公庁や金融機関など、絶対に止められないシステムの開発を担っています。

この領域での経験は、エンジニアとしての信頼に直結します。

これらの企業は、売上規模が数兆円に達する巨頭です。

福利厚生も手厚く、腰を据えて長く働きたい人には最高の環境が整っています。ただ、組織が大きすぎるゆえの「意思決定の遅さ」を感じる場面もあるかもしれません。

大規模プロジェクトの醍醐味

数千人が関わるプロジェクトで、何年もかけて一つのシステムを作り上げる。その達成感は、大手ならではのものです。

ニュースになるような社会インフラを自分の手で支えているという自負は、大きなモチベーションになりますね。

急拡大を続けるインターネット・Webサービス業界の巨頭

私たちの生活に欠かせないサービスを提供しているのが、Webサービス大手の企業です。変化が激しく、常に新しい技術を取り入れる姿勢が特徴です。

売上高も年々右肩上がりで、勢いが止まりません。

ソフトバンクや楽天は、もはやITの枠を超えた巨大経済圏を作っています。サービスの種類が多いため、社内公募制度などを使って多様なキャリアを積めるのが魅力です。

実力主義のところが強く、若手でも大きな裁量を持てるチャンスがあります。

ユーザーの反応がダイレクトに届く

自分が開発した機能が、翌日には何百万人ものユーザーに使われる。そのスピード感と緊張感は、Web業界ならではの面白さです。

SNSでの反響をリアルタイムで見られるのも、やりがいにつながりますよ。

営業利益率から見る「本当に稼いでいる」IT企業の特徴

売上高だけでなく、営業利益率に注目すると、企業の「稼ぐ力」が見えてきます。売上が1,000億円でも利益が10億円の会社より、売上が500億円で利益が100億円の会社の方が、経営としては健全で強固なんです。

これらの企業は、営業利益率が20%〜30%を超えることも珍しくありません。独自の強みや、高い参入障壁を持っている証拠です。

給与水準もすごく高く、30代で年収1,000万円を超えるケースも多いのが特徴ですね。

効率的なビジネスモデルの秘密

利益率が高い理由は、徹底した標準化や、高付加価値なコンサルティングにあります。無駄な作業を削ぎ落とし、価値のある部分に集中する文化があるんです。

こういう環境では、仕事の進め方そのものが勉強になります。

【成長率ランキング】将来性が高い注目の優良IT企業10選

「今はまだ中堅だけど、これから一気に伸びる会社に行きたい」という方には、成長率ランキングが参考になります。成長している会社には、新しいポジションが次々と生まれ、チャンスが転がっています。

以前は「従業員数が多い＝安定」だと信じ切っていましたが、最近の高収益SaaS企業の台頭を見て考えが変わりました。少数精鋭で爆発的に伸びる企業の方が、実はリスクが低いと感じることもあるんです。

SaaS・クラウドビジネスで急成長を遂げる企業

サブスクリプション型のビジネスモデルであるSaaS（Software as a Service）は、積み上げ式の売上が期待できるため、かなり成長性が高いです。

一度導入されれば解約されにくく、安定した収益基盤になります。

これらの企業は、売上高成長率が毎年30%を超えていることもあります。

新しい機能を次々とリリースするため、開発のスピード感は凄まじいです。プロダクトの成長を自分たちの手で支えているという感覚を強く味わえます。

顧客の成功を第一に考える文化

SaaS企業には「カスタマーサクセス」という考え方が根付いています。売って終わりではなく、使い続けてもらうためにどうすればいいか。

この視点を持つことで、エンジニアとしてもビジネスサイドの視点が養われます。

AI・ビッグデータ活用で市場をリードする次世代企業

AIやビッグデータは、これからのIT業界の主戦場です。この分野で独自の技術を持つ企業は、国内外から熱い視線を浴びています。

データという「新しい石油」をどう料理するかが、企業の命運を握っています。

AIを使ってマーケティングを最適化したり、膨大な経済情報を解析したりと、やっていることの難易度は高いです。その分、専門性を磨くには最高の環境と言えます。

データサイエンティストやAIエンジニアを目指すなら、こうした企業は外せません。

答えのない課題に挑む面白さ

AIの領域は、まだ誰も正解を知らない課題ばかりです。試行錯誤を繰り返し、データから新しい知見を見つけ出す。

そのプロセスは、知的好奇心を強く刺激してくれます。

毎日が新しい発見の連続ですよ。

独自のビジネスモデルで高成長を維持する特化型IT企業

特定の業界や、ニッチな課題に特化してITソリューションを渡す企業も強いです。

「狭く深く」攻めることで、大手には真似できない圧倒的なシェアを築いています。

競合が少ないため、価格競争に巻き込まれにくいのが強みです。

例えば、クラウドPOSレジや人事評価システム、電子契約など、特定の領域で「なくてはならない存在」になっています。業界特有の深い知識が必要になりますが、一度身につければその分野のスペシャリストとして重宝されます。

業界のDXを最前線で進める

「紙とハンコ」が当たり前だった業界に、ITの力で風穴を開ける。その変革の瞬間に立ち会えるのは、特化型企業ならではの魅力です。

現場のユーザーから「便利になった」と感謝される声が、何よりの報酬になりますね。

将来性抜群！売上・利益・成長率で選ぶIT企業30選

ここからは、これまでのランキングを考えると、私が自信を持っておすすめする30社をカテゴリ別に紹介します。

結論から言うと、迷ったら「大手SIer」か「高収益SaaS」のどちらかを軸に検討してみてください。

前者は圧倒的な安定感と教育体制、後者は市場価値の爆発的な向上が期待できるからです。

正直、この30社ならどこに入っても、IT業界でのキャリア形成の場合大きなプラスになります。

安定性と高年収を両立する「メガIT・大手SIer」10社

まずは、日本を代表する巨大IT企業たちです。売上規模、年収、福利厚生、どれをとっても最高水準です。

大規模な社会インフラを支えるやりがいと、手厚い教育体制で着実に成長したい人に向いています。

この10社は、IT業界を目指すなら一度は検討すべき「鉄板」の企業です。

特にNRIやアクセンチュアは年収水準がとても高く、20代で800万円〜1,000万円を目指すことも可能です。

安定感がありつつも、常に最新のDX案件が舞い込んでくる環境ですよ。

NTTデータでの働き方

NTTデータは、公共、金融、法人と幅広い分野で圧倒的なシェアを持っています。研修制度がとても充実しているため、未経験からでもエンジニアとしての基礎を徹底的に叩き込めます。

大規模開発のマネジメントを学びたいなら、ここ以上の環境はなかなかありません。

野村総合研究所の強み

NRIは、コンサルティングとシステム開発を融合させたビジネスモデルが最強です。利益率が極めて高く、社員への還元もトップクラス。

とても優秀な層が集まるため、周囲からの刺激が絶えません。

プロフェッショナルとして、一段上の視座で仕事ができます。

アクセンチュアのスピード感

外資系ならではのスピード感と、圧倒的な情報量が魅力です。

グローバルの知見を活かした提案ができるため、常に世界最先端の技術に触れられます。ハードな面もありますが、ここで数年経験を積めば、どこへ行っても通用する市場価値が手に入ります。

SCSKの働きやすさ

「IT業界は忙しい」という常識を覆したのがSCSKです。残業削減や有給取得にすごく積極的で、働きやすさは業界トップクラス。

安定した経営基盤がありつつ、プライベートも大切にできるため、長く勤め続ける人が多いのが特徴ですね。

伊藤忠テクノソリューションズの技術力

CTCは、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」としての強みがあります。世界中の最新製品を組み合わせて最適なシステムを構築するため、技術的な好奇心が強い人にはたまらない環境です。

商社系ならではの風通しの良さもあります。

日立製作所の安定感

製造業のバックボーンを持つ日立は、社会インフラにすごく強いです。鉄道や電力など、人々の生活に直結するシステムの開発に携われます。

技術者としての誇りを持ち、一つの分野を極めたい人には最適な環境が整っています。

富士通の変革

富士通は今、従来の製造業からサービス業への転換を強力に進めています。

新しい評価制度の導入など、組織の若返りも進んでおり、大手ながらも変化を楽しめる環境になりつつあります。

巨大な顧客基盤を活かした新しい挑戦ができるのが魅力です。

TISの成長性

決済システムなどの金融分野に強みを持つTISは、安定した収益を誇ります。最近ではDX支援にも力を入れており、成長率も高い水準を維持しています。

若手にも責任ある仕事を任せる文化があり、着実にステップアップできる環境です。

NECの底力

NECは、生体認証やAIなどの独自技術で世界的に高い評価を受けています。

研究開発への投資も惜しまず、技術力で勝負したいエンジニアにとってはかなりいい職場です。

公共案件も多く、社会貢献性を強く感じながら働けます。

日本アイ・ビー・エムのブランド

IBMは、メインフレームからクラウド、AIまで、コンピューティングの歴史を作ってきた企業です。

洗練された開発手法や、論理的な思考プロセスを学べるのが大きなメリット。

世界中に仲間がいるという心強さは、外資系ならではですね。

専門スキルを磨ける「高収益・中堅SIer」10社

「大手ほど組織が大きくない分、裁量が大きく、かつ収益性も高い」というバランスの良さが魅力の10社です。

特定の技術領域や業界に強みを持ち、少数精鋭で高付加価値なサービスを提供しています。

自分の名前で仕事がしたい人におすすめです。

これらの企業は、独自の製品や高度な専門知識を武器にしています。例えば、オービックはERP（基幹システム）で圧倒的な利益率を誇ります。

IIJは日本のインターネットの先駆者として、インフラ領域でとても高い技術力を持っています。どこも「この分野なら負けない」という強みがあるのが特徴です。

オービックの圧倒的な稼ぐ力

オービックは、中堅・中小企業向けのERPで驚異的なシェアを持っています。自社で開発から導入、保守まで一貫して行うため、顧客と深く関われるのが魅力です。

営業利益率が50%を超えることもある、IT業界屈指の「稼げる」企業ですね。

日本オラクルの専門性

データベース市場で世界シェアを誇るオラクルの製品は、世界中の企業で使われています。

その専門知識を身につけることは、エンジニアとしての強力な武器になります。

クラウドへの移行も加速しており、常に最先端のデータ活用に触れられます。

トレンドマイクロの安心感

サイバーセキュリティの重要性が高まる中、トレンドマイクロの存在感は増すばかりです。

セキュリティのスペシャリストとしてキャリアを歩みたいなら、これ以上の環境はありません。

グローバルな脅威と戦う、使命感のある仕事ができます。

インターネットイニシアティブの技術者魂

IIJは、技術を何より大切にする文化があります。

日本のインターネットを支えてきたという自負があり、ネットワークやセキュリティの深い知識を持つエンジニアが多数在籍しています。技術を極めたい人にとって、最高の「遊び場」であり「学び場」です。

電通総研（旧ISID）のクリエイティビティ

広告最大手の電通グループとして、金融や製造、マーケティングなど幅広い分野でITソリューションを提供しています。

単なるシステム開発にとどまらず、ビジネスの仕組みそのものをデザインする面白さがあります。自由で活発な社風も魅力です。

ネットワンシステムズのインフラ力

ネットワークインフラの構築では、国内トップクラスの実績を持ちます。クラウドとオンプレミスを組み合わせた複雑なインフラ設計ができるため、インフラエンジニアとしての腕を磨くには最適。

働き方改革にもすごく熱心な企業です。

デロイト トーマツ（IT部門）の視座

世界最大級の会計事務所・コンサルティングファームのネットワークを活かし、企業の経営課題をITで解決します。エンジニアリングだけでなく、経営的な視点を養えるのが最大のメリット。

ハイレベルな環境で、自分を追い込みたい人に向いています。

兼松エレクトロニクスの商社力

兼松グループのIT商社として、ハードからソフトまで最適な組み合わせを提案します。特定のメーカーに偏らないため、顧客に寄り添った解決策を提示できるのが強み。

風通しが良く、若手でも意見を通しやすい文化があります。

BIPROGY（旧日本ユニシス）の変革

長年培ってきたシステム構築力に加え、最近では社会課題を解決するビジネスエコシステムの創出に力を入れています。公共や金融に強く、安定した基盤の上で新しいことに挑戦できる面白さがあります。

社名変更に込められた「光」の通り、明るい社風です。

構造計画研究所の知性

工学的なアプローチで社会の諸問題を解決する、ユニークな企業です。

シミュレーションや最適化技術など、高度な数理モデルを駆使したIT活用が特徴。

研究者気質のエンジニアが多く、論理的に物事を突き詰めたい人には最高の環境です。

変化を楽しみ市場価値を高められる「成長期待のWeb・IT企業」10社

「最先端の技術を使って、世の中を便利にしたい」という情熱があるなら、この10社が最適です。成長率が高く、新しいサービスの立ち上げに携われるチャンスが豊富にあります。

実力次第でどんどん責任ある仕事を任せてもらえるため、短期間で圧倒的なスキルアップが可能です。

これらの企業は、自社でサービスを開発・運営しているのが特徴です。

ユーザーの反応を見ながら、日々プロダクトを改善していくスピード感は病みつきになります。また、エンジニアの待遇改善にも積極的で、自由な働き方を推奨している企業が多いのも魅力ですね。

サイバーエージェントの挑戦

広告、ゲーム、メディアと多角的に展開しており、常に新しい事業が生まれています。

「若手を抜擢する」文化が徹底されており、20代で子会社の社長や事業責任者になることも珍しくありません。

変化を楽しみ、自らチャンスを掴み取りたい人には最高の舞台です。

メルカリのグローバル視点

日本発のグローバルテックカンパニーとして、世界に通用するプロダクトを目指しています。

エンジニアのレベルがすごく高く、世界中から優秀なメンバーが集まっています。

最新の技術スタックを惜しみなく投入しており、技術的な挑戦が絶えません。

マネーフォワードのミッション

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という強いミッションのもと、個人向け・法人向けに多様なSaaSを展開しています。デザインやUI/UXへのこだわりが強く、ユーザーに愛されるサービスを作りたいという思いが強い組織です。

社会貢献性もとても高いです。

楽天グループの多様性

世界中に多様なサービスを展開しており、社内の公用語が英語であるなど、とても国際的な環境です。膨大なユーザーデータを持つため、ビッグデータ解析やAI活用のチャンスが無限にあります。

楽天経済圏という巨大なフィールドで、自分の力を試せます。

ソフトバンクのスピード

「情報革命で人々を幸せに」という理念のもと、凄まじいスピードで新事業を展開しています。

通信から決済、AI、ロボティクスまで、ITの最前線を走り続けています。圧倒的な資金力と決断力のある環境で、大きな仕事ができます。

LINEヤフーの統合力

日本最大級のポータルサイトとメッセージアプリが統合し、最強のWeb企業となりました。両社の膨大なユーザー基盤と技術力が融合し、これからどんな新しい価値が生まれるのか、ワクワクが止まらない環境です。

生活のインフラを作る醍醐味があります。

Sansanの独自性

「名刺管理」というアナログな領域をITで革新し、ビジネスインフラを構築しました。

独自のデータ入力エンジンやAI技術など、技術的な深掘りが凄まじいです。「出会いからイノベーションを生み出す」という壮大な目標に向かって、一丸となっている組織です。

ラクスの堅実な成長

「楽楽精算」などのバックオフィス支援SaaSで、着実にシェアを伸ばしています。派手さはありませんが、徹底的に顧客の不便を解消する姿勢が強く、解約率が極めて低いです。

エンジニアとしても、長く愛されるプロダクトを育てる経験ができます。

プレイドのデータ活用

CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供しており、リアルタイムのデータ解析に強みを持ちます。

膨大なデータを瞬時に処理し、ユーザー一人ひとりに最適な体験を届ける。その技術的な難易度の高さと、生み出す価値の大きさが魅力です。

Appier GroupのAI技術

台湾発の企業ですが、日本市場でも急成長しています。AIを使ってマーケティングを自動化・最適化する技術は世界トップレベルです。

グローバルな環境で、最新のAIアルゴリズムを実ビジネスに適用する経験は、すごく希少価値が高いですよ。

失敗しないIT企業の選び方、ランキング以外にチェックすべき3つのポイント

ランキングの数字はあくまで「過去の結果」です。

あなたがこれから入社して幸せになれるかどうかは、数字以外の部分に隠されています。ここでは、私が多くの転職相談に乗る中で気づいた、失敗しないためのチェックポイントをお伝えします。

実は、すでに行きたい企業が決まっている人には、エージェントより「直接応募」の方が話が早いケースもあります。

採用コストがかからない分、選考のハードルが少し下がることもあるんです。

条件次第では、エージェントを介さない選択肢も持っておいてくださいね。

自分のキャリアパスに合った「事業領域」と「開発環境」

「どんな技術を使って、誰のために仕事をするか」は、あなたのモチベーションに直結します。BtoB（企業向け）なのかBtoC（個人向け）なのか、受託なのか自社開発なのか。

ここがズレていると、どんなに優良企業でも辛くなってしまいます。

この3つを確認するだけでも、入社後のミスマッチは大幅に減らせます。特に、自分が作ったものの反応をすぐに見たい人は、自社開発のWeb系企業が向いていますし、大規模な仕組みを作りたい人はSIerが向いています。

開発手法がもたらす影響

アジャイル開発を採用している現場は、コミュニケーションが多く、変化に柔軟です。一方で、ウォーターフォール開発の現場は、計画通りに物事を進める規律が重視されます。

自分の性格がどちらに合うか、一度立ち止まって考えてみてください。

企業の「技術スタック」と最新技術への投資意欲

「その会社で使っている技術は、5年後も通用するか？」という視点は、エンジニアにとって死活問題です。

古い技術にしがみついている会社にいると、気づいた時には市場価値が下がっている…なんてことになりかねません。

最新技術を積極的に取り入れている会社は、技術ブログを発信していたり、OSS（オープンソース）活動を推奨していたりします。

面接で「新しい技術を導入する際のプロセス」を聞いてみると、その会社の文化がよく分かりますよ。

技術への投資は未来への投資

新しいツールや開発環境に投資を惜しまない会社は、社員の生産性を大切に考えています。逆に、10年前のPCを使い続けているような会社は、技術を軽視している可能性が高いです。

スペックの良いPCを支給してくれるかどうかは、意外と重要な指標なんです。

離職率や平均残業時間から見る「働きやすさ」の実態

どんなに給料が良くても、体がボロボロになっては元も子もありません。

IT業界は「激務」というイメージがありますが、最近はホワイトな優良企業も増えています。数字に騙されず、実態を見極める目を持ってください。

これらは「就職四季報」や口コミサイトで確認できます。特に、男性の育休取得実績がある会社は、多様な働き方を認める文化が根付いていることが多いです。

以前は「若いうちは残業してなんぼ」と思っていましたが、今は「効率よく働いて成果を出す」のが一流の証だと確信しています。

口コミサイトの賢い読み方

口コミサイトには主観的な意見も多いですが、複数の人が同じ不満（例：評価制度が不透明）を書いていれば、それは事実である可能性が高いです。良い点よりも、自分にとって「許容できない欠点」がないかを探すのがコツですね。

転職エージェントや口コミサイトを賢く活用する方法

一人で悩むより、プロの力を借りるのが近道です。

ただ、エージェントの言うことをすべて鵜呑みにするのは危険です。

彼らもビジネスですからね。

複数のエージェントを比較し、自分にぴったりの情報を取捨選択する姿勢が大事です。

この中でも特におすすめなのが「カジュアル面談」です。選考の前に、現場のエンジニアとフランクに話せる機会です。

求人票には書けないリアルな話を聞けるため、企業研究には最高の方法ですよ。私も候補として考えられる企業は、まずカジュアル面談で雰囲気を確かめるようにしています。

「捨てた選択肢」についても触れておきます

完全未経験者向けの「スクール直結型企業」も候補に挙がりますが、今回は「将来性と優良性」を重視したため、あえてランキングからは外しました。まずは基礎を固めてから、今回紹介したような30社を目指すのが、長期的なキャリアとしては正解だと考えているからです。

まとめ

IT業界のランキングを売上・利益・成長率で見てきましたが、いかがでしたか？数字は嘘をつきませんが、それがあなたにとっての「正解」とは限りません。

安定した大手で腰を据えるのも、急成長中のSaaSで荒波に揉まれるのも、どちらも素晴らしい選択です。

正解は人それぞれだと思います。

ただ、この記事があなたの判断材料の1つになれば、それで十分です。

まずは気になる1社、カジュアル面談を申し込むところから始めてみてください。その一歩が、あなたの未来を大きく変えるきっかけになるはずです。

以上です。

何か1つでも参考になっていれば幸いです。

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