IT業界TOEICスコアが年収に与える影響は？英語力で年収100万アップを狙う戦略

「英語ができれば年収が上がる」なんて、耳にタコができるほど聞いてきましたよね。

でも、実際にどれくらい上がるのか、自分の今のスキルとどう掛け合わせればいいのか、具体的なイメージが湧かない方も多いのですよね？。特に日々の業務に追われるエンジニアにとって、TOEICの勉強時間を捻出するのは至難の業です。

この記事では、IT業界にあるTOEICスコアと年収のリアルな関係を整理しました。人によって合う方法は違いますが、キャリアの可能性を広げるヒントになれば嬉しいです。

私は”キャリアの選択肢を広げる”視点で書いています。

IT業界でTOEICスコアが年収に与える影響とは？

IT業界で働いていると、技術スタックのアップデートだけで手一杯になりがちです。

しかし、ふと周りを見渡すと、英語を使いこなして高年収を手にしているエンジニアが目に付きます。

TOEICスコアは、単なる「英語のテスト」以上の意味をキャリアにもたらします。それは、あなたの市場価値を客観的に証明する「通行証」のようなものなんです。ここでは、スコアと年収の相関関係について、現場の視点から紐解いていきます。

TOEICスコアと平均年収の相関関係（700点以上で顕著な差）

多くの統計や企業の採用基準を見ていると、TOEICスコアと年収には明らかな相関があります。特に700点というラインは、エンジニアのキャリアだと大きな分岐点となります。

このスコアを超えているかどうかで、提示される年収レンジが変わることも珍しくありません。

この3つのポイントが、年収の差として現れてきます。特に大手企業やグローバル展開している企業では、スコアが昇進の足切りとして機能しているんです。

700点の壁を超えると景色が変わる

TOEIC 700点を超えると、履歴書を見た採用担当者の反応が目に見えて変わります。これくらいのスコアがあると、「基礎的な英語力があり、自走して学習できる人」という信頼が得られるからです。技術力は同等でも、英語力があるだけで年収が50万〜100万円高く設定されるケースも、実際によくある話なんです。

企業がスコアを「客観的な指標」にする理由

なぜ企業はTOEICを重視するのでしょうか。

それは、個人の「継続的な努力」と「論理的思考力」を測るのに都合が良いからです。エンジニアリングと同様、言語学習も地道な積み重ねが必要。スコアが高いということは、目標を立てて達成する能力があることの証明にもなるわけです。

なぜITエンジニアに英語力が求められるのか？（最新技術へのアクセスとオフショア管理）

そもそも、なぜITの世界でこれほど英語が重要視されるのでしょうか。それは、情報の「上流」が常に英語で流れているからです。

日本語に翻訳されるのを待っている間に、技術のトレンドは一歩先へ進んでしまいます。

このタイムラグが、エンジニアとしての価値に直結するんです。

これらの場面で英語が使えれば、業務のスピードと質が劇的に向上します。特にトラブルシューティングの際、海外のコミュニティで解決策を探せる強みは計り知れません。

一次情報へのアクセススピードが命

新しいライブラリやフレームワークが登場したとき、そのドキュメントはまず英語で公開されます。

日本語の解説記事が出るまでには、数週間から数ヶ月かかることもあります。この「情報の鮮度」を味方につけられるエンジニアは、プロジェクト内でも頼られる存在になり、結果として評価が高まります。

オフショア開発でのブリッジ能力

最近では、ベトナムやインドなどのオフショア拠点と連携するプロジェクトが増えています。

そこで求められるのは、技術要件を正確に英語で伝える力です。

単にコードが書けるだけでなく、多国籍なチームを動かせる「ブリッジエンジニア」としての役割は、かなり高い市場価値を持っています。

外資系IT企業やメガベンチャーの中のTOEICスコアの重要性

高年収の代名詞とも言える外資系IT企業や国内のメガベンチャーでは、英語はもはや「プラスアルファ」ではなく「必須スキル」です。

選考の段階で一定のTOEICスコアが求められるのはもちろん、入社後のコミュニケーションも英語が中心になることがあります。

こうした環境に身を置くことができれば、年収1,000万円の大台も見えてきます。ただし、それ相応の準備が必要なのは言うまでもありません。

英語が「公用語」になる職場のリアル

例えば、Slackのやり取りやミーティングの議事録がすべて英語という職場があります。

最初は戸惑うかもしれませんが、慣れてしまえば「英語で仕事をする」ことが当たり前になります。

こうした環境で数年過ごすだけで、エンジニアとしての市場価値は国内限定のそれとは比較にならないほど跳ね上がります。

昇進試験にTOEICが組み込まれる背景

日系の大手SIerなどでも、管理職への昇進条件にTOEICスコアを設けている企業が増えています。グローバルな意思決定に関わるポジションには、英語力が不可欠だと判断されているからです。技術一本でいく道もありますが、キャリアの幅を広げるなら、このハードルは避けて通れません。

英語力で「年収100万円アップ」を実現する3つの具体的なルート

結論から言うと、私はエンジニアが年収を100万円上げるなら、まず「TOEIC 700点」を取得することをおすすめします。理由は、これが最もコストパフォーマンス良く「評価の土台」に乗れる方法だからです。英語ができるだけで、現在の延長線上にはない高単価な案件やポジションへの道が開けます。

具体的にどのようなルートがあるのか、現実的な3つのパターンを見ていきましょう。

社内昇進・昇給の要件（TOEICがキャリアの足切りになるケース）

今の会社で着実に年収を上げたいなら、社内の評価制度を徹底的に調査してください。意外と知られていないのが、昇進の裏条件としてのTOEICスコアです。

技術力は十分なのに、英語スコアが足りないために昇格を見送られている…そんなケースは少なくありません。

これらに気をつけるだけで、数年後の年収に大きな差が出ます。

会社が英語力を求めているなら、それに乗っかるのが最も確実な戦略です。

リーダー層への昇格条件としての英語

マネジメント層に近づくにつれ、他部署や外部パートナーとの交渉が増えます。そこに海外のステークホルダーが含まれる場合、英語ができないことは致命的な弱点になります。

逆に言えば、英語ができるだけで「次世代のリーダー候補」としてリストアップされる可能性が高まるんです。

海外プロジェクトへのアサイン権

社内で新規の海外プロジェクトが立ち上がったとき、真っ先に声がかかるのは誰でしょうか。当然、技術力があり、かつ英語でコミュニケーションが取れる人です。海外出張や駐在のチャンスを掴めれば、手当などで年収は一気に跳ね上がります。

これはTOEICスコアという「準備」をしていた人だけが掴めるチャンスです。

英語手当や資格取得報奨金制度を最大限に活用する

転職や昇進は大掛かりですが、もっと手軽に年収を底上げする方法があります。それが、福利厚生としての「英語手当」です。

会社によっては、一定のスコアを超えると毎月の給与に数万円が加算される仕組みがあります。

これは、いわば「勉強するだけで貰えるボーナス」のようなものです。

こうした制度があるなら、使わない手はありません。

毎月2万円の手当が出れば、それだけで年間24万円の年収アップです。

100万円アップへの第一歩としては十分な金額ですよね。

毎月の給与に上乗せされる「英語手当」

例えば、TOEIC 800点で月3万円の手当が出る会社があるとします。これを年収換算すると36万円。

これだけの昇給を通常の査定で勝ち取るのは大変ですが、TOEICなら「スコアを取るだけ」で確定します。

エンジニアとしてのスキルアップと並行して進める価値は十分にあります。

受験料や教材費を会社に負担してもらう

意外と見落としがちなのが、学習コストの補助です。

最近はオンライン英会話やTOEIC対策アプリの費用を負担してくれる企業も増えています。自腹を切らずにスキルを身につけ、さらに年収も上がる。

この好循環を作ることが、賢いエンジニアの生存戦略です。

英語力を武器にした「年収アップ転職」の成功パターン

最も劇的に年収を上げるルートは、やはり転職です。

「英語ができるエンジニア」を探している企業は常に人手不足。

ここで大事なのは、英語をメインにするのではなく、あくまで「技術×英語」の掛け算で勝負することです。

ちなみに、検討の結果、英語力を活かすために「未経験の職種」へ転職する選択肢は今回は外しました。

理由は、エンジニアとしての専門性を捨ててしまうと、結局年収が下がってしまうリスクが高いからです。

自分の得意な技術領域に英語をプラスするだけで、応募できる求人の年収レンジが100万〜200万円ほど底上げされます。

これが英語というスキルの恐ろしいところです。

英語×専門スキルで競合を出し抜く

例えば「Goが書けるエンジニア」はたくさんいますが、「Goが書けて、かつ英語で仕様調整ができるエンジニア」となると一気に数が絞られます。競合が少なくなれば、企業側は高い年収を提示してでもあなたを採用したくなります。

技術力だけで勝負するよりも、英語を混ぜたほうが勝率は格段に上がります。

エージェントを介さないリファラル採用の強み

英語ができるようになると、海外のエンジニアコミュニティや勉強会での繋がりが増えます。そこから「うちのチームに来ないか」と誘われるリファラル採用は、一般的な求人よりも好条件になりやすい傾向があります。信頼ベースの採用なので、年収交渉もしやすく、結果として大幅なアップが見込めます。

TOEICスコアが高くても年収が上がらないケース

ここで少し、上位サイトとは違う角度の話をします。多くの記事では「TOEICスコア＝年収アップ」と手放しで称賛されていますが、実は「スコアだけ高くても年収が全く上がらない人」も一定数存在します。

エンジニアという職種の場合、英語力はあくまで「ブースター」であって、エンジンそのものではないからです。

条件によっては、英語学習が時間の無駄になってしまう可能性についても触れておきます。

技術力が伴わない「英語だけエンジニア」の限界

厳しい現実ですが、コードがまともに書けないのにTOEICだけ900点あっても、エンジニアとしての高年収は望めません。企業が求めているのは「英語ができる通訳」ではなく「英語を使って技術課題を解決できるエンジニア」だからです。

技術の土台がグラグラな状態で英語に逃げるのは、おすすめできません。

こうした状態だと、せっかくの英語力も宝の持ち腐れです。

まずはエンジニアとしての「個」の力を磨くことが、大前提となります。

コードが書けないと評価の土台に乗らない

面接で英語がペラペラでも、ライブコーディングでボロボロだったら不採用です。当たり前ですよね。

英語はあくまで、あなたの優れた技術を世界に届けるための手段。技術力という商品がなければ、英語というパッケージを豪華にしても売れません。この優先順位を間違えると、努力の方向性がズレてしまいます。

英語力はあくまで「掛け算」の要素

年収を数式に例えるなら、「技術力 × 英語力 ＝ 市場価値」です。技術力が「1」なら英語力が「10」あっても合計は「10」ですが、技術力が「10」あれば英語力が「2」あるだけで「20」になります。

今の自分の技術力がどれくらいかを見極め、合ったバランスで英語学習を取り入れるのが賢明です。

英語を全く使わない現場でのスコア取得

もう一つの落とし穴は、職場環境です。どれだけ高いTOEICスコアを持っていても、現場に英語を必要とする業務が一切なければ、それは年収には反映されません。むしろ「あいつは仕事中に英語の勉強ばかりしている」とネガティブに捉えられるリスクすらあります。

このような環境で年収アップを狙うなら、スコア取得と同時に「環境を変える（転職する）」準備を並行して進める必要があります。

宝の持ち腐れにならないよう、出口戦略を立てておきましょう。

宝の持ち腐れになる職場環境

例えば、古い体質のSIerで、エンドユーザーも日本企業、開発チームも全員日本人という現場。ここで英語を磨いても、残念ながら直近の給与には反映されにくいでしょう。

自分の持っている武器が、今の戦場で役に立つのかどうか。それを冷静に判断する目を持つことも、エンジニアのスキルの一つです。

環境を変える勇気が必要なタイミング

もしあなたがTOEIC 800点以上を持ちながら、年収が400〜500万円台で停滞しているなら、それは明らかに「場所」を間違えています。そのスコアがあれば、もっと高く評価してくれる企業はいくらでもあります。学習の成果を年収に変えるためには、合った市場へ自分を投げ出す勇気が欠かせません。

ITエンジニアが目指すべきTOEICスコアの目安と評価の基準

では、具体的に何点を目指せばいいのでしょうか。エンジニアとしてのキャリアステージによって、求められるスコアの役割は変わってきます。

闇雲に満点を目指す必要はありません。

自分の目標年収や行きたい企業に合わせて、戦略的にターゲットスコアを設定しましょう。

ここでは、各スコア帯が市場でどう見られるのかを解説します。

履歴書で評価され始める最低ライン「600点〜700点」

まずはこのラインを目指しましょう。

TOEIC 600点台は、日本の大学生の平均より少し上くらいのレベルです。

エンジニアとして「英語に抵抗がない」ことを示す最低限の証明になります。

このスコアがあるだけで、英語アレルギーがあるエンジニアたちから一歩抜け出すことも可能です。

このスコア帯は「即戦力として英語でバリバリ」というよりは、「今後の伸びしろ」を期待されるレベルです。

若手エンジニアなら、これだけでも十分なアピール材料になります。

「学習意欲がある」と見なされる境界線

IT業界は常に勉強し続けることが求められる世界です。TOEICで一定のスコアを出していることは、技術以外の分野でも自律的に学習できる姿勢の現れとして評価されます。「この人は新しいことにも積極的に取り組めるんだな」というポジティブな印象を与えられるのが、このスコア帯の強みです。

基礎的なドキュメントが読める証明

700点近くあれば、GitHubのREADMEやStack Overflowの回答を、翻訳ツールなしである程度理解できるようになります。この「自力で解決できる範囲」が広がることは、現場のリーダーから見ればかなり心強いものです。いちいち翻訳の手間をかけないだけでも、業務効率は大きく変わりますからね。

選択肢が劇的に広がり年収100万アップが現実味を帯びる「800点以上」

エンジニアが最も「稼げる」コスパの良いスコア帯が、この800点以上です。ここを超えると、外資系企業の選考で足切りに合うことがほぼなくなります。

年収100万円アップどころか、環境次第では200万、300万アップも現実味を帯びてくる、いわば「黄金のスコア」です。

このレベルになると、単なる「読解」だけでなく「コミュニケーション」の土台ができていると見なされます。グローバルチームの一員としてカウントされるための、必須条件ですね。

外資系企業の足切りラインを突破する

多くの有名外資系IT企業では、TOEIC 800点（またはそれに相当する力）を最低ラインに設定しています。

どんなに技術が凄くても、このラインを下回ると書類選考で落とされることも。逆に言えば、800点あるだけで、世界トップクラスの企業と対等に交渉する権利が得られるんです。これ、ワクワクしませんか？

英語でのミーティングに参加できるレベル

800点あれば、リスニング力もそれなりに鍛えられているはずです。海外メンバーとのオンラインミーティングで、相手が何を言っているのかを把握し、自分の意見を（たどたどしくても）伝える準備が整っている状態。

この「会議に出せる」という信頼が、高単価なポジションへの鍵となります。

希少価値が爆上がりする「900点超え」とITスキルの掛け算

TOEIC 900点を超えるエンジニアは、市場にほとんどいません。ここまで来ると、英語はもはや「得意スキル」ではなく「武器」になります。技術力も兼ね備えていれば、CTO候補やグローバルテックリードといった、市場のトップ数パーセントしかいないポジションが狙えるようになります。

正直、ここまでやるのは大変です。

でも、もしあなたが「エンジニアとして誰も到達できない高み」を目指したいなら、挑戦する価値は十分にあります。

年収1,000万円を通過点にできる世界が待っています。

翻訳いらずのテックリードという立ち位置

900点レベルなら、最新の英語論文や複雑なアーキテクチャの議論もスムーズにこなせます。チーム内に一人いるだけで、プロジェクト全体のグローバル対応力が格段に上がる存在。

そんな「替えのきかない人材」になれば、年収はあなたの言い値に近づいていきます。希少価値とは、そういうことです。

経営層に近いグローバルポジションへの道

ビジネスレベルの英語を完璧に使いこなせるエンジニアは、経営層からも重宝されます。

海外拠点との戦略的な交渉や、グローバルでの技術選定など、会社の命運を握るような仕事が回ってくるようになります。こうなると、年収のレンジは一般的なエンジニアの枠を大きく超えていくことになります。

忙しいエンジニアが効率的にスコアを伸ばし年収に繋げる戦略

「英語が大事なのはわかった。でも、勉強する時間がないんだよ！」という声が聞こえてきそうです。

私も以前はそう思っていました。

実は、エンジニアにはエンジニアなりの、効率的な学習法があります。ここでは、私の考えが変わったきっかけも含め、忙しい日々の中でスコアを伸ばすための具体的な戦略をお伝えします。

以前は「とにかく多読が正義」だと思っていましたが、ある学習データを見てから「シャドーイングと精読の組み合わせ」の方が、エンジニアの論理脳には合っていると考えるようになりました。

スキマ時間を活用した「エンジニア特化型」の時短学習法

机に向かって1時間勉強する。そんな時間は、私たちにはありません。

だからこそ、生活の中に英語を組み込む「仕組み化」が欠かせません。エンジニアなら、ルーチンワークや待ち時間をハックするのは得意なはず。

それを英語学習にも応用するんです。

これらを合計するだけで、1日に1時間程度の学習時間は確保できます。大事なのは「頑張る」ことではなく「習慣にする」ことです。

歯磨きと同じレベルまで落とし込めれば、勝ったも同然です。

通勤時間やビルド待ちを英語に充てる

例えば、重いプロジェクトのビルドを待っている数分間。スマホでSNSをチェックする代わりに、TOEIC対策アプリで単語を5つ覚える。

電車での移動中は、英語のテック系ニュースを聴く。こうした「小さな時間の積み重ね」が、数ヶ月後に大きなスコアの差となって返ってきます。時間は作るものではなく、見つけるものです。

専門用語から入る単語学習の効率性

TOEICの単語帳を最初から覚えるのは苦痛ですよね。エンジニアなら、まずは自分が普段使っている技術用語に関連する英語から攻めるのが効率的です。

例えば、Gitのコマンドやエラーメッセージに含まれる単語の意味を深掘りする。知っている言葉から広げていくことで、記憶の定着率は驚くほど上がります。

「TOEICスコア」を「実務で使える英語力」に変換するトレーニング

スコアを取ることは大事ですが、それが実務で使えなければ意味がありません。TOEICの勉強をしながら、同時に「エンジニアとしての英語力」も鍛えてしまいましょう。

この二段構えの戦略が、結果としてスコアアップのスピードも早めてくれます。アウトプットを意識した学習が、最も記憶に残るからです。

ただ問題を解くだけでなく、声に出したり書いたりすることで、脳の違う領域が刺激されます。これが、本番での瞬発力に繋がるんです。

実務で使える手応えを感じれば、学習のモチベーションも維持しやすくなります。

公式問題集を音読するメリット

TOEICの長文問題を解いた後、それを何度も音読してみてください。一見遠回りに見えますが、これがリスニングとリーディングの両方を一気に引き上げる最強のメソッドです。

エンジニアは論理的な構造を理解するのが得意なので、文章の構造を意識しながら音読することで、英語の語順が自然と身につきます。

これ、本当に効きますよ。

技術ドキュメントを英語で書く習慣

自分の書いたコードに英語でコメントを付ける、あるいはREADMEを英語で書いてみる。

最初はDeepLを頼っても構いません。自分で考えて英語を構成する経験は、TOEICのPart 5や6（文法・穴埋め）の対策に直結します。

実務がそのまま勉強になる。これこそがエンジニアにとっての理想的な学習スタイルです。

職務経歴書で「英語×ITスキル」を魅力的にアピールする書き方

せっかく取ったスコアも、アピールの仕方を間違えると年収アップには繋がりません。職務経歴書は、あなたの価値を売るための「LP（ランディングページ）」です。TOEICの点数をただ書くのではなく、それによって「ビジネスにどんな貢献ができるか」を具体的にイメージさせることが大事なんです。

これらを技術スタックと並べて記載することで、「英語ができるエンジニア」としての解像度が上がります。採用担当者が「この人なら海外チームとも連携できそうだ」と思えば、内定に一歩近づきます。

スコアだけでなく「何ができるか」を明記

「TOEIC 800点」とだけ書くのはもったいないです。

「TOEIC 800点を活用し、海外の最新技術ドキュメントを元に新機能を導入。開発期間を20%短縮した」といった具合に、英語力と成果を紐付けて書きましょう。企業が欲しいのはスコアそのものではなく、その先の「利益」であることを忘れないでください。

英語でのトラブルシューティング経験

「GitHubのIssueで海外のメンテナーとやり取りしてバグを解決した」といったエピソードは、エンジニアの採用現場ではとても高く評価されます。

たとえ1回きりの経験でも、それは立派な「英語での実務経験」です。こうした具体的なストーリーを盛り込むことで、あなたの市場価値はより強固なものになります。

結論：ITスキルにTOEICスコアを掛け合わせて市場価値を最大化しよう

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。

IT業界の中の英語力の重要性と、それが年収に与えるインパクトを少しでも感じていただけたなら幸いです。

英語は、あなたのキャリアを何倍にも加速させる強力なエンジンになります。でも、忘れないでください。

正解は人それぞれです。今の生活バランスを崩してまで満点を目指す必要はありません。ただ、この記事があなたの判断材料の1つになれば、それで十分です。

スコア取得はゴールではなく高年収キャリアへのスタートライン

TOEICで高スコアを取ることは、あくまで通過点に過ぎません。本当の目的は、その先にある「面白い仕事」や「納得のいく報酬」を手にすることですよね。

スコアを取った後に、その力をどう使って価値を生み出していくか。そこを常に意識しておくことが、長期的なキャリア形成には欠かせません。

まずは1つだけ、気になった学習法を試してみてください。それだけで十分です。小さな一歩が、数年後のあなたを全く違う場所へ連れて行ってくれるはずです。

継続的な学習がキャリアを支える

技術も英語も、一度身につければ終わりではありません。時代に合わせてアップデートし続ける必要があります。でも、一度「学習のコツ」を掴んでしまえば、新しいことを学ぶハードルはどんどん下がっていきます。

英語学習を通じて得た「学び方」そのものが、エンジニアとしてのあなたの最大の資産になるかもしれません。

英語ができるエンジニアが今後さらに重宝される理由

AIの進化で翻訳精度は上がっていますが、リアルタイムの議論やニュアンスの理解、そして信頼関係の構築には、まだ人間の英語力が必要です。

むしろ、誰もがAIを使える時代だからこそ、「直接英語で意思疎通ができるエンジニア」の希少価値は高まっていくでしょう。

私の経験がすべてではないので、他の情報も見比べてみてください。最終的にはあなたの判断です。

この記事がその材料になれたなら嬉しいです。以上です。何か1つでも参考になっていれば幸いです。