IT業界で働いているけど、「自分の年収って、もしかして低いのかな？」「30代になったら、どれくらい稼げるんだろう？」なんて、ふと考えたことありませんか？実はIT業界の平均年収は457万円と、他業界に比べて高い水準なんです。でも、年齢や職種によってその額は大きく変わってきます。
この記事では、2024年の最新データを基に、あなたの今の市場価値をズバリ診断します。読み終わる頃には、明日から何をすべきか、具体的なキャリアプランが見えてくるはずですよ。
IT業界の平均年収は高い？【2024年最新データ】
「IT業界は給料が高い」というイメージ、あなたもお持ちじゃないですか？結論から言うと、そのイメージは間違いではありません。でも、具体的にどれくらい高いのか、なぜ高いのかを知ることで、今後のキャリア戦略がぐっと立てやすくなります。
まずは最新のデータを見ながら、IT業界の年収のリアルな実態に迫っていきましょう。
IT業界全体の平均年収と中央値、リアルな数字はどっち？
まずは一番気になるところ、IT業界全体の平均年収から見ていきましょう。
大手転職サービスdodaの調査によると、2023年〜2024年のIT業界の平均年収は457万円でした。日本の全職種の平均年収が414万円なので、約40万円以上も高い水準にあることがわかります。
やっぱりIT業界は稼げる、と言えそうですよね。
ただ、ここで一つ注意したいのが「平均値」のマジックです。一部の超高年収な人たちが平均値をグッと引き上げている可能性もあります。
そこで、より実態に近い数字として「中央値」も見てみましょう。IT業界の年収中央値は、およそ400万円〜450万円前後と推測されています。
平均値よりは少し下がりますが、それでも他業界と比べて高い水準であることに変わりはありません。自分の年収を考えるときは、この中央値も参考にすると、よりリアルな立ち位置が見えてきますよ。
他業界と比較！IT業界の年収が高い3つの理由
では、なぜIT業界の年収はこんなにも高いのでしょうか？他の業界と何が違うのか、その理由を紐解いていくと、IT業界で年収を上げていくためのヒントが見えてきます。
IT業界が高年収なワケ
- 高い専門性
- 深刻な人手不足
- 高い利益率
これら3つの理由が、IT業界の年収水準を押し上げています。特に、専門的なスキルが直接給与に反映されやすい「実力主義」の風潮が強いのが大きな特徴です。
逆に言えば、スキルを磨き続けなければ、高い年収を維持するのは難しいとも言えますね。
理由①：スキルがなければ仕事にならない「専門性」
IT業界の仕事は、プログラミングやネットワーク、セキュリティなど、非常に専門的な知識とスキルが求められます。誰でもすぐにできる仕事ではないからこそ、そのスキルを持つ人材の価値が高くなるのは当然ですよね。
特に、AIやクラウドといった先端技術を扱えるエンジニアは市場価値が非常に高く、20代で年収1000万円を超えるケースも珍しくありません。自分のスキルが直接収入につながる、というのはエンジニアとして働く大きなモチベーションになります。
理由②：いつまで続く？「深刻な人手不足」
経済産業省の調査では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）が進む中、IT人材の需要は増え続けているのに、供給が全く追いついていないんです。
企業は優秀な人材を確保するために、高い給与を提示せざるを得ない状況が続いています。この需要と供給のアンバランスが、業界全体の年収を押し上げている大きな要因と言えるでしょう。
理由③：儲かる仕組みがある「ビジネスモデルの利益率」
IT業界、特にソフトウェアやWebサービスを提供する企業は、製造業などと比べて原価が低く、利益率が高いビジネスモデルを築きやすい特徴があります。一度システムやサービスを開発すれば、それを多くのユーザーに提供することで大きな利益を生み出せるからです。
会社が儲かっていれば、その利益を社員に還元しやすいため、結果的に社員の給与も高くなる傾向にあります。会社の利益率の高さも、私たちの給料に直結する大切なポイントなんです。
IT業界の年収は今後も上がる？将来性の推移を解説
「今の年収が高いのはわかったけど、この先もずっと上がり続けるの？」そんな疑問も湧いてきますよね。結論から言うと、IT業界の将来性は非常に明るく、今後も年収水準は上昇していく可能性が高いと考えられます。
その最大の理由は、やはりDXの加速です。AI、IoT、5Gといった新しい技術が次々と登場し、ビジネスのあり方を根本から変えようとしています。
これらの技術を活用できるIT人材の需要は、今後ますます高まっていくでしょう。特に、データを活用してビジネス課題を解決するデータサイエンティストや、AIモデルを開発するAIエンジニアなどは、今後さらに市場価値が高騰すると予想されています。
ただし、一つだけ注意点があります。それは「技術の陳腐化」です。
IT業界は技術の移り変わりが非常に速いため、今持っているスキルが5年後、10年後も通用するとは限りません。高い年収を維持し、さらに上げていくためには、常に新しい技術を学び続ける「継続的な学習意欲」が不可欠です。
将来性が高い業界だからこそ、自分自身のスキルをアップデートし続ける姿勢が何よりも大切になってくるんです。
【年齢別】IT業界の平均年収推移データで自分の市場価値を診断
さて、ここからはもっと具体的に、あなたの立ち位置を確認していきましょう。「自分の年齢だと、平均年収はどれくらいなんだろう？」「周りと比べて、自分はもらっている方なのかな？」そんな疑問に、年齢別の平均年収データでお答えします。
自分の市場価値を客観的に把握して、次のキャリアステップを考える材料にしてみてください。
20代の平均年収｜スキル習得で年収はどこまで伸びる？
キャリアのスタート地点である20代。この時期の過ごし方が、30代以降の年収を大きく左右すると言っても過言ではありません。
20代の平均年収は、前半と後半で大きく変わってきます。
dodaのデータによると、20代のITエンジニアの平均年収は371万円。内訳を見ると、20〜24歳が327万円、25〜29歳が406万円と、後半にかけて大きくジャンプアップしているのがわかります。
これは、入社当初はポテンシャル採用だったのが、数年の実務経験を経てスキルが身につき、市場価値が上がった結果と言えるでしょう。
20代の年収アップ戦略
- 基礎スキルの習得
- とにかく実務経験
- 資格取得も有効
20代は、とにかくスポンジのように知識と経験を吸収する時期です。ここでどれだけ土台を固められるかが、将来の年収の伸びしろを決めます。
目の前の仕事に全力で取り組み、着実にスキルを身につけていきましょう。
20代前半：まずは基礎固めが最優先
社会人になりたての20代前半は、正直なところ、年収はそこまで高くありません。まずはITの基礎知識やプログラミングの基本をしっかりと身につけることが最優先です。
この時期は、給与の額面よりも「どれだけ成長できる環境か」を重視して職場を選ぶのがおすすめです。優秀な先輩がいる環境で、コードレビューをたくさん受けるなど、基礎スキルを徹底的に叩き込むことが、数年後の大きな年収アップにつながります。
20代後半：最初の転職で年収100万円アップも
3〜5年ほど実務経験を積んだ20代後半は、キャリアにおける最初のジャンプアップのチャンスです。一つのプロジェクトを任されたり、後輩の指導をしたりと、できることの幅が広がり、市場価値も一気に高まります。
このタイミングで、より高い年収を提示してくれる企業へ転職する、というのも有効な戦略です。実際に、20代後半の転職で年収が100万円以上アップした、という話はよく聞きます。
自分のスキルを棚卸しして、市場価値を確かめてみる良い機会ですね。
30代の平均年収｜キャリアの分岐点！専門職と管理職の年収差
30代は、ITエンジニアとしてのキャリアの方向性を決める、非常に重要な時期になります。現場の第一線で技術を極める「スペシャリスト」の道か、チームを率いてプロジェクトを成功に導く「マネジメント」の道か。
どちらを選ぶかによって、年収の上がり方も変わってきます。
30代のITエンジニアの平均年収は496万円。20代から100万円以上アップし、多くの人が年収500万円の壁を越えてきます。
ここからさらに年収を上げていくには、自分の強みを見極め、キャリアの軸を定めることがカギになります。
30代のキャリアパス
- スペシャリスト
- マネジメント
- ITコンサルタント
30代はキャリアの選択肢が広がる時期です。技術が好きならスペシャリスト、人と関わるのが好きならマネジメントなど、自分の適性に合わせて道を選ぶことが、結果的に高い年収と仕事のやりがいにつながります。
技術を極める「スペシャリスト」の道
特定の技術分野（例：クラウド、セキュリティ、AIなど）で誰にも負けない専門性を身につけ、技術力でチームや会社に貢献するキャリアパスです。常に最新技術を追いかけ、手を動かし続けることが好きな人に向いています。
需要の高いスキルを持つスペシャリストになれば、年収1000万円以上を目指すことも十分に可能です。フリーランスとして独立し、さらに高い収入を得るという選択肢も視野に入ってきます。
チームを率いる「マネジメント」の道
プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、チーム全体をまとめ、プロジェクトを成功に導く役割です。技術力だけでなく、進捗管理能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、総合的なスキルが求められます。
メンバーの育成やチームビルディングにやりがいを感じる人に向いています。一般的に、企業の役職が上がるほど年収も高くなる傾向があるため、安定して高年収を目指しやすいキャリアパスと言えるでしょう。
40代・50代以降の平均年収｜経験を活かした高年収キャリアパス
40代・50代になると、これまでに培ってきた経験とスキルが大きな武器になります。平均年収も、40代で581万円、50代以上で657万円と、年齢とともに着実に上昇していきます。
この年代で高年収を実現している人たちの共通点は、単なる「技術者」にとどまっていないことです。例えば、プロジェクトマネージャーとして大規模案件を成功させたり、ITコンサルタントとして企業の経営課題を解決したり、あるいは技術顧問として複数の企業をサポートしたりと、これまでの経験を活かしてより付加価値の高い仕事をしているケースがほとんどです。
また、管理職としてCTO（最高技術責任者）やVPoE（技術部門のトップ）などの役職に就き、経営層として会社の技術戦略を担うことで、年収2000万円、3000万円といったレベルを目指すことも可能です。40代以降は、自分の経験をどのように活かせば、ビジネスに大きなインパクトを与えられるかを考える視点が、さらなる年収アップのカギとなります。
【職種別】IT業界の平均年収ランキングTOP10
IT業界と一口に言っても、その中には様々な職種がありますよね。そして、職種が違えば年収も大きく変わってきます。
ここでは、dodaの「平均年収ランキング（2023年）」を参考に、どんな職種が特に稼げるのか、ランキング形式で見ていきましょう。自分の今の職種や、これから目指したい職種の年収相場を知ることで、目標設定がしやすくなりますよ。
ITエンジニア職の平均年収｜Web系・SIer・インフラなど
まずはIT業界の根幹を支えるエンジニア職です。ひとくちにエンジニアと言っても、働く業界や担当する領域によって年収は様々。
自分の興味やスキルセットと照らし合わせながら見てみてください。
主なエンジニア職
- Web系エンジニア
- SIer（SE）
- インフラエンジニア
これらの職種はIT業界の代表格ですが、それぞれに特徴があります。例えばWeb系は新しい技術を取り入れやすく、SIerは大規模なシステム開発に携われるといった違いがあります。
自分のキャリアで何を重視するか考えてみましょう。
Webサービス系エンジニア（平均年収：435万円）
私たちが普段使っているECサイトやSNSなどのWebサービスを開発・運用するエンジニアです。比較的新しい技術を積極的に取り入れる企業が多く、スキルアップしやすい環境が魅力です。
特に、大規模なユーザーを抱えるメガベンチャーや、急成長中のスタートアップでは、優秀なエンジニアに高い年収を提示する傾向があります。実力次第で若いうちから高年収を狙える、夢のある職種と言えますね。
SIer・システムエンジニア（平均年収：468万円）
顧客企業の業務システムや基幹システムなど、大規模なシステムの開発を受託するSIer（システムインテグレータ）で働くエンジニアです。金融や官公庁など、社会インフラを支える重要なシステムに携われるのが大きなやりがいです。
一般的に、企業の規模が大きく、福利厚生が充実していることが多いのも特徴。安定した環境で着実にキャリアと年収を積み上げていきたい人に向いています。
インフラエンジニア（平均年収：461万円）
サーバーやネットワークといった、ITシステムの土台となる「インフラ」の設計、構築、運用を担当するエンジニアです。システムを24時間365日安定稼働させるという、非常に重要な役割を担っています。
近年は、AWSやAzureなどのクラウド技術のスキルが必須となっており、クラウドに強いインフラエンジニアは市場価値が非常に高いです。縁の下の力持ち的な存在ですが、その専門性は高く評価されています。
プロジェクトマネージャー・ITコンサルタントはやっぱり高年収
IT業界の年収ランキングで常に上位にランクインするのが、プロジェクトマネージャー（PM）とITコンサルタントです。これらの職種は、技術力に加えて、高いビジネススキルやマネジメントスキルが求められるため、その分年収も高くなります。
プロジェクトマネージャーの平均年収は689万円。ITエンジニア全体の平均年収を200万円以上も上回っています。
プロジェクトの責任者として、予算、品質、納期に責任を持ち、チームを成功に導く役割は、やはり高く評価されます。
そして、IT職種の中で最も平均年収が高いのがITコンサルタントで、その額はなんと691万円。企業の経営層に対して、ITを活用した経営課題の解決策を提案する、まさにIT戦略のプロフェッショナルです。
論理的思考力やプレゼンテーション能力など、高度なスキルが求められますが、その分得られる報酬も大きくなります。エンジニアからのキャリアアップとして目指す人も多い、憧れの職種の一つですね。
データサイエンティスト・AIエンジニアなど先端技術職の年収は？
今、IT業界で最も注目を集めているのが、AIやデータサイエンスといった先端技術を扱う職種です。これらの分野は、専門性が非常に高く、担える人材も限られているため、年収も高騰しています。
注目の先端技術職
- AIエンジニア
- データサイエンティスト
- セキュリティ専門家
これらの職種は、今後あらゆる産業で必要不可欠な存在になると言われています。需要が供給を大幅に上回っているため、高いスキルを持つ人材は引く手あまたの状態。
年収1000万円を超える求人も珍しくありません。
AIエンジニア（平均年収：522万円）
機械学習やディープラーニングといった技術を用いて、AIシステムやAIを活用したサービスを開発するエンジニアです。画像認識、自然言語処理、予測分析など、その活躍の場は多岐にわたります。
数学や統計学の知識も必要とされるなど、求められるスキルのレベルは高いですが、これからの時代を創る最先端の仕事として、非常に大きなやりがいと高い報酬が期待できる職種です。
データサイエンティスト（平均年収：530万円）
膨大なデータを分析し、そこからビジネスに役立つ知見を見つけ出し、企業の意思決定をサポートする専門家です。統計学、情報工学、そしてビジネスの知識を兼ね備えた、まさに「データのプロ」。
企業の競争力を左右する重要なポジションであり、その市場価値は年々高まっています。分析スキルだけでなく、分析結果をビジネスの言葉で説明するコミュニケーション能力も求められます。
IT営業・マーケティング職などその他の職種の平均年収
IT業界には、エンジニア以外にも様々な職種があります。例えば、自社のIT製品やサービスを顧客に提案する「IT営業」や、Webマーケティングを駆使して製品を広める「マーケター」などです。
IT営業の平均年収は480万円と、エンジニア職と遜色ない水準です。特に、技術的な知識を深く理解し、顧客の課題に対して的確なソリューションを提案できる営業は「セールスエンジニア」とも呼ばれ、非常に高く評価されます。
また、Webマーケターも、SEOや広告運用、データ分析などの専門スキルが求められる職種であり、スキル次第で高年収を目指すことが可能です。IT業界は、エンジニアだけでなく、様々な職種のプロフェッショナルが活躍できるフィールドだということがわかりますね。
IT業界で年収アップを実現する4つのキャリア戦略
ここまで、IT業界の年収のリアルな実態を見てきました。「自分の年収は、思ったより低いかも…」「もっと上を目指したい！」そう感じた方も多いのではないでしょうか。
大丈夫です。IT業界は、正しい努力をすれば、着実に年収を上げていくことができる世界です。
ここからは、年収アップを実現するための、具体的で実践的な4つのキャリア戦略をお伝えします。
戦略①：需要の高いプログラミング言語・クラウドスキルを習得する
年収アップへの一番の近道は、市場価値の高いスキルを身につけることです。IT業界では、需要の高いスキルを持つエンジニアほど、高い報酬を得られる傾向がはっきりとあります。
今、学ぶべき高需要スキル
- Python/Go言語
- AWS/Azure
- セキュリティ技術
これらのスキルは、多くの企業で求められており、習得すればあなたの市場価値を大きく高めてくれます。特にクラウドとセキュリティは、今後もますます重要性が増していく分野。
今のうちから学んでおいて損はありません。
なぜPythonやGo言語が注目されるのか？
プログラミング言語にも流行り廃りがあります。今、特に需要が高いのがPythonとGo言語です。
PythonはAI・機械学習分野の標準言語となっており、データ分析でも広く使われています。一方、Go言語はGoogleが開発した言語で、処理速度が速く、大規模なWebサービスのバックエンド開発などで人気が高まっています。
これらのモダンな言語を扱えるエンジニアは、多くの企業が欲しがっている人材です。
クラウドスキルはもはや必須科目
今や、自社でサーバーを持たずに、AWS（Amazon Web Services）やAzure（Microsoft Azure）といったクラウドサービスを利用するのが当たり前の時代です。そのため、クラウド環境の設計・構築・運用ができるスキルは、インフラエンジニアだけでなく、すべてのITエンジニアにとって必須科目となりつつあります。
AWSやAzureの認定資格を取得すれば、スキルを客観的に証明でき、転職や年収交渉で有利に働くでしょう。
戦略②：上流工程やマネジメント経験を積む、その方法は？
プログラミング（実装）だけでなく、システムの企画や設計といった「上流工程」に携わる経験は、あなたのキャリアと年収を大きく引き上げてくれます。なぜなら、上流工程は、プロジェクトの成否を左右する非常に重要なフェーズだからです。
要件定義や基本設計といった経験を積むことで、単なる「作業者」から、顧客のビジネス課題を解決する「パートナー」へと視座が高まります。こうした経験は、将来的にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指す上での強力な土台となります。
今の職場でなかなか上流工程に携わるチャンスがない場合は、積極的にリーダーに立候補したり、顧客との打ち合わせに同席させてもらったりと、自ら機会を創り出す姿勢が大切です。また、数人のチームをまとめるリーダー経験も、マネジメントスキルをアピールする上で非常に価値があります。
小さなプロジェクトでもいいので、人を動かし、目標を達成した経験を積んでいきましょう。
戦略③：年収水準の高い企業（外資・メガベンチャー等）へ転職する
実は、同じスキルを持っていても、どの会社に所属するかで年収は大きく変わってきます。もし、今の会社の給与水準に不満があるなら、思い切って年収水準の高い企業へ転職するのも、非常に有効な戦略です。
高年収が期待できる企業
- 外資系IT企業
- メガベンチャー
- 自社開発企業
これらの企業は、一般的に給与水準が高く設定されています。成果主義の傾向が強いため、実力があれば20代や30代で年収1000万円を超えることも夢ではありません。
自分のスキルやキャリアプランに合った企業選びが重要です。
実力主義の「外資系IT企業」
Google、Amazon、Microsoftといった外資系IT企業は、圧倒的な高年収で知られています。成果に対して正当な報酬を支払うという文化が根付いており、パフォーマンス次第では青天井の報酬を得ることも可能です。
もちろん、求められるスキルレベルや英語力は非常に高いですが、挑戦する価値は十分にあります。グローバルな環境で自分の力を試したい人には最高の舞台でしょう。
成長と報酬を両立する「メガベンチャー」
リクルート、サイバーエージェント、メルカリなどに代表されるメガベンチャーも、優秀な人材を確保するために高い給与水準を提示しています。事業の成長スピードが速く、若手にも大きな裁量権が与えられるため、スキルアップと年収アップを同時に実現しやすい環境です。
変化の激しい環境で、事業の成長に直接貢献したいという意欲のある人に向いています。
戦略④：転職エージェントを活用して自身の適正年収を把握する
年収アップを考える上で、意外と見落としがちなのが「自分の客観的な市場価値を知る」ことです。自分では「このくらいのスキルなら年収500万円くらいかな」と思っていても、市場では600万円の価値があると評価されるケースも少なくありません。
そこでおすすめしたいのが、転職エージェントの活用です。転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーがあなたの経歴やスキルを客観的に評価し、「あなたの市場価値なら、年収XXX万円くらいが狙えますよ」と具体的な金額を教えてくれます。
さらに、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してくれたり、企業との面倒な年収交渉を代行してくれたりといったメリットもあります。すぐに転職するつもりがなくても、自分の市場価値を定期的にチェックする目的で相談してみるだけでも価値があります。
自分の「適正年収」を知ることが、年収アップに向けた全ての戦略のスタートラインになるんです。
まとめ：自分の市場価値を知り、戦略的にキャリアを築こう
今回は、IT業界の平均年収について、年齢別・職種別の最新データから、具体的な年収アップ戦略まで詳しくお伝えしてきました。
IT業界は、専門性が高く、人手不足が続いているため、他業界と比べても年収水準が高い魅力的な業界です。そして何より、スキルや経験といった「個人の実力」が、正当に評価されやすい世界でもあります。
大切なのは、今の自分の立ち位置を客観的に把握し、目標とする年収やキャリアに向かって、戦略的に行動していくことです。需要の高いスキルを学んだり、マネジメント経験を積んだり、あるいは思い切って環境を変えてみたり。
あなたに合った方法は必ず見つかります。
この記事が、あなたのキャリアを見つめ直し、次の一歩を踏み出すきっかけになれば、これほど嬉しいことはありません。あなたの市場価値は、あなたが思っている以上に高いかもしれませんよ。
あなたの業界の意見お待ちしています！