「IT業界って男性ばかりで働きにくそう…」「エンジニアに興味はあるけど、未経験の私でも大丈夫かな？」そんな風に感じていませんか？実は、日本のITエンジニアの女性比率は約2割というデータもあり、不安に思う気持ち、すごくわかります。でも、諦めるのはまだ早いかもしれません。
近年、IT業界は女性にとって追い風となる変化が起きていて、未経験からキャリアを築いている女性がどんどん増えているんです。この記事では、IT業界の男女比のリアルな現状から、女性がエンジニアとして輝くための具体的な秘訣まで、あなたの不安を希望に変える情報をお届けします。
読み終わる頃には、「私にもできるかも」と、新しい一歩を踏み出す勇気が湧いてくるはずです。
【2024年最新】IT業界の男女比率、本当のところどうなの？
IT業界へのキャリアを考えたとき、真っ先に気になるのが「職場の環境」、特に男女比率かもしれませんね。「理系出身の男性ばかりで、女性は馴染みにくいんじゃないか…」なんてイメージ、ありませんか？まずは、最新のデータをもとに、IT業界の男女比のリアルな現状を一緒に見ていきましょう。
少し意外な事実も見えるかもしれませんよ。
日本のITエンジニア、女性比率は約2割という現状
まず、日本のIT業界全体の男女比を見てみましょう。総務省統計局の「労働力調査」によると、情報通信業で働く女性の割合は約3割。
全産業の平均が45%前後なので、これだけ見ると少し低く感じますよね。
さらに、職種を「ITエンジニア」に絞ると、女性比率はもう少し下がって約2割（20%前後）というのが現状です。数字だけを見ると、「やっぱり男性社会なんだ…」と感じてしまうかもしれません。
実際に、プロジェクトチームのメンバーが自分以外全員男性、なんてことも珍しくはありません。
でも、大切なのはここからです。この数字はあくまで「今」の平均値。
実は、この数年間で女性エンジニアの数は着実に増え続けているんです。10年前は約1割程度だったことを考えると、倍近くに増えていることになります。
業界全体が、女性の活躍を後押しする方向に大きく舵を切っている証拠とも言えますね。
職種によって全然違う？エンジニア・デザイナー・PMの男女比
「IT業界」と一括りにしがちですが、実は職種によって男女比の傾向は大きく異なります。あなたが目指す職種によっては、イメージと全く違う環境が待っているかもしれませんよ。
職種別の男女比イメージ
- エンジニア：男性多め
- デザイナー：女性多め
- PM：男女半々
一般的に、プログラミングをメインに行うエンジニア職はまだ男性が多い傾向にあります。一方で、Webサイトやアプリの見た目を設計するUI/UXデザイナーといった職種では、女性の比率がぐっと高まります。
ユーザーの気持ちに寄り添う感性が活かされる分野だからかもしれませんね。また、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャー（PM）は、コミュニケーション能力が重視されるため、男女比が半々くらいの企業も多いです。
世界と比べるとどう？日本のIT業界の立ち位置と課題
日本の女性エンジニア比率が約2割というのは、世界的に見るとどうなのでしょうか。実は、これは決して高い数字とは言えません。
例えば、アメリカのGAFA（Google, Apple, Facebook, Amazon）といった大手IT企業では、技術職における女性比率は25%前後です。さらに北欧諸国などでは、30%を超えている国もあります。
これらの国々と比較すると、日本はまだ女性のIT分野への進出が遅れていると言わざるを得ません。
この背景には、教育段階での理系選択率の男女差や、育児とキャリアの両立に関する社会的な課題などが考えられます。でも、見方を変えれば、これは「日本にはまだまだ伸びしろがある」ということ。
国も企業もこの課題を認識し、女性活躍を推進する動きを加速させています。つまり、これからIT業界を目指す女性にとっては、大きなチャンスが広がっているとも言えるんです。
「IT業界＝男性社会」はもう古い？変わり始めたポジティブな現実
「女性エンジニアは2割」と聞くと、少し心細く感じてしまうかもしれませんね。でも、なぜそもそもIT業界は女性が少ないイメージが定着してしまったのでしょうか。
そして、そのイメージが今、どのように変わりつつあるのでしょうか。ここからは、過去のイメージと、変わりつつあるポジティブな現状について、詳しく見ていきましょう。
かつての「理系＝男性」のイメージと長時間労働への懸念
IT業界に女性が少ないと言われてきた背景には、大きく2つの理由があると考えられています。一つは、昔ながらの「理系＝男性、文系＝女性」という固定観念です。
エンジニアやプログラマーは理系の仕事というイメージが強く、高校や大学の進路選択の時点で、IT分野をキャリアの選択肢から外してしまう女性が多かったのかもしれません。親や先生から「女の子だから文系の方が…」なんて言われた経験がある方もいるのではないでしょうか。
もう一つの理由は、「IT業界＝きつい、帰れない、泊まり込み」といった長時間労働のイメージです。確かに、一昔前のIT業界には、厳しい納期に追われて徹夜が続くような働き方が存在した時期もありました。
こうしたイメージが、結婚や出産といったライフイベントを考える女性にとって、キャリアを続ける上での大きな障壁と感じさせてしまった側面は否めません。
実は追い風？女性エンジニアがIT業界で増えている3つの理由
こうしたネガティブなイメージは、今や過去のものとなりつつあります。近年、女性エンジニアが着実に増えている背景には、業界全体のポジティブな変化があるんです。
女性が増えている理由
- 働き方の多様化
- 文系出身者の活躍
- スキルの価値向上
まず最大の理由は、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方が劇的に多様化したことです。場所や時間に縛られない働き方は、育児や介護と仕事の両立を目指す女性にとって大きな味方になりますよね。
また、オンライン学習サービスが充実し、文系出身や完全未経験からでもエンジニアを目指せる環境が整ったことも大きな要因です。そして、IT業界はスキルが正当に評価される文化。
性別や年齢に関係なく、実力でキャリアを切り拓ける点も、多くの女性を惹きつけています。
国も本気で後押し！女性のデジタル人材育成への期待
女性のIT業界での活躍は、個々の企業だけでなく、国全体としても大きなテーマになっています。実は、政府も女性のデジタル人材育成を強力に後押ししているんですよ。
例えば、内閣府が主導する「女性デジタル人材育成プラン」では、数年間で数万人の女性にデジタルスキルの習得機会を提供することが目標として掲げられています。具体的には、女性向けのプログラミングスクールへの助成金が出たり、ハローワークで専門のキャリア相談が受けられたりと、様々な支援策が用意されています。
これは、深刻なIT人材不足を解消するという目的もありますが、同時に、女性が出産などでキャリアを中断することなく、専門スキルを活かして長く活躍できる社会を目指すという強いメッセージでもあります。国が「応援している」という事実は、これからIT業界を目指す私たちにとって、とても心強いですよね。
実は女性にこそ最適？ITエンジニアとして働く4つのリアルなメリット
男性社会のイメージや専門スキルの難しさなど、不安な点に目が行きがちですが、実はIT業界は、女性のキャリアにとって最適な選択肢の一つかもしれないんです。ここからは、ITエンジニアとして働くことで得られる、4つの大きなメリットを具体的にお伝えしますね。
あなたの働き方の価値観が変わるかもしれませんよ。
メリット1：ライフステージの変化に強い、柔軟な働き方が叶う
女性にとって、結婚、出産、育児、パートナーの転勤、親の介護など、ライフステージの変化はキャリアを考える上で切っても切れない問題ですよね。ITエンジニアという仕事は、こうした変化にとても強いんです。
柔軟な働き方の選択肢
- フルリモートワーク
- フレックスタイム
- 時短勤務制度
- フリーランス転向
パソコンとネット環境さえあれば仕事ができるため、フルリモートで働ける求人が非常に多いのが特徴です。子供が小さいうちは在宅で、大きくなったら出社するなど、状況に合わせて働き方を選べます。
また、コアタイムさえ守れば出退勤時間を自由に決められるフレックスタイム制も普及しています。一度スキルを身につければ、正社員だけでなくフリーランスとして独立する道も開けており、キャリアの選択肢が格段に広がりますよ。
メリット2：スキルが正当に評価され、キャリアを築きやすい
「女性だから」という理由で評価が左右されたり、お茶汲みや雑務を任されたり…。そんな経験、したくないですよね。
IT業界の多くは実力主義の世界です。
性別や年齢、社歴といった属性ではなく、「どんなコードが書けるか」「どんな問題を解決できるか」といった純粋なスキルが評価の対象になります。これは、産休や育休などで一時的にキャリアが中断したとしても、スキルさえあれば復帰しやすいことを意味します。
ブランク期間中に新しい技術をキャッチアップしておけば、むしろ市場価値を高めて復職することも可能です。自分の頑張りがダイレクトに評価や給与に反映される環境は、キャリアアップを目指す女性にとって大きなモチベーションになるはずです。
メリット3：女性ならではの視点がプロダクト開発に活かせる
IT業界が作るプロダクトやサービスは、今や私たちの生活のあらゆる場面に浸透しています。そして、そのユーザーの半数は女性です。
だからこそ、開発現場に女性の視点は不可欠なんです。
例えば、コスメの口コミアプリや、育児支援サービス、ファッション系のECサイトなどを開発する時、実際にそれを使う女性の気持ちがわかるエンジニアがいるのといないのとでは、出来上がるプロダクトの質が大きく変わってきますよね。「このボタンの位置は、片手でスマホを操作するママには使いにくいかも」「この表現は、女性ユーザーに不快感を与えるかもしれない」といった細やかな気づきは、多様なユーザーに愛されるサービスを作る上で非常に価値があります。
あなたの日常の感覚が、そのまま仕事の強みになるんです。
メリット4：社会から求められ続ける、将来性の高さ
キャリアを考える上で、その仕事の将来性はとても大事なポイントですよね。その点、ITエンジニアは非常に将来性が高い職業だと言えます。
経済産業省の調査では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。これは、あらゆる産業でDX（デジタルトランスフォーメーション）が進み、ITの力が不可欠になっているからです。
つまり、ITエンジニアは社会から常に必要とされる存在であり、仕事がなくなる心配が極めて少ないということです。
需要が高いということは、それだけ好条件の転職がしやすかったり、フリーランスとして高単価の案件を獲得しやすかったりすることにも繋がります。一度スキルを身につければ、一生ものの「手に職」として、あなたの人生を支える強力な武器になってくれますよ。
IT業界で輝く！未経験から女性エンジニアとして活躍する4つの秘訣
IT業界の魅力や可能性が見えてくると、「じゃあ、具体的にどうすれば未経験からでも活躍できるの？」という疑問が湧いてきますよね。わかります。
ここからは、夢を現実に変えるための、具体的で実践的な4つの秘訣をお伝えします。このステップを踏めば、未経験からの挑戦もきっと成功に近づきますよ。
秘訣1：なりたい自分を描く、キャリアプランの明確化
未経験からの挑戦で意外と見落としがちなのが、「自分に合ったキャリアプランを考えること」です。ただ漠然と「エンジニアになりたい」と学習を始める前に、少しだけ立ち止まって考えてみませんか？
キャリアプランの軸
- どんな働き方をしたい
- 何を作りたいか
- 目指す収入は
- 大切にしたい価値観
例えば、「将来は在宅で子育てと両立したい」ならWeb制作系のスキル、「世の中の役に立つサービスを作りたい」なら事業会社のWebサービス開発、「とにかく高収入を目指したい」なら需要の高い専門分野、といったように、ゴールによって学ぶべき技術や目指すべき企業が変わってきます。最初に「どんな自分になりたいか」を具体的に描くことで、学習のモチベーションが維持しやすくなり、遠回りを防ぐことができるんです。
秘訣2：長く働ける「優良企業」を見極める3つのポイント
せっかくエンジニアになっても、働きにくい環境では長く続けるのが難しくなってしまいますよね。特に女性がキャリアを築いていく上で、企業の「働きやすさ」は最重要項目の一つ。
ここでは、女性が安心して長く働ける優良企業を見極めるための、具体的なチェックポイントをお伝えします。
産休・育休の取得実績と復職支援制度は「実績」で見る
求人票に「産休・育休制度あり」と書かれているのは、今や当たり前です。本当に大切なのは、その「実績」があるかどうか。
面接の際に、「産休・育休の取得率や復職率はどのくらいですか？」と具体的に質問してみましょう。快く答えてくれる企業は、制度が形骸化しておらず、実際に利用されている証拠です。
また、復職後の時短勤務制度や、子どもの急な発熱に対応できる看護休暇など、復職をサポートする具体的な制度が整っているかも重要な判断材料になりますよ。
女性管理職の割合とロールモデルの存在をチェックする
その会社で、自分の将来のキャリアパスがイメージできるかどうかも、とても大切なポイントです。一つの指標となるのが、女性管理職の割合。
女性がリーダーとして活躍している実績がある会社は、性別に関係なく評価される文化が根付いている可能性が高いです。また、もし可能であれば、面接やカジュアル面談の場で、実際に働いている女性エンジニアと話す機会をもらえないかお願いしてみましょう。
身近に目標となるロールモデルがいる環境は、キャリアに悩んだ時の大きな支えになってくれます。
秘訣3：孤独にならない！コミュニティや勉強会で仲間と繋がる
未経験からのプログラミング学習は、時に孤独を感じることもあります。エラーが解決できなかったり、成長が感じられなかったりして、「私には向いていないのかも…」と挫折しそうになる瞬間、誰にでも訪れます。
コミュニティの活用法
- 情報交換をする
- モチベーション維持
- キャリアの相談
そんな時に力になってくれるのが、同じ目標を持つ仲間の存在です。今は「Women Who Code」や「Code Polaris」など、女性エンジニア向けのコミュニティや勉強会がたくさんあります。
SNSやオンラインイベントを通じて、気軽に情報交換をしたり、悩みを相談したりできるんです。自分一人で抱え込まず、仲間と繋がることで、学習のモチベーションを維持し、有益な情報を得ることもできます。
孤独にならない工夫が、学習を継続させる大きな鍵ですよ。
秘訣4：焦らないのが近道、未経験からの学習成功ステップ
さあ、いよいよ学習のスタートです。でも、焦って色々なものに手を出すのは禁物。
着実にスキルを身につけるための、王道の学習ステップがあります。この流れを意識するだけで、挫折のリスクをぐっと減らせますよ。
学習ロードマップ
- 基礎学習（Progate等）
- ポートフォリオ作成
- 実務に近い経験
まずは、Progateやドットインストールといったオンライン学習サイトで、HTML/CSSやJavaScriptなどの基礎を学びましょう。基礎が固まったら、次に取り組むべきは「ポートフォリオ作成」です。
これは、自分のスキルを証明するためのオリジナル作品のこと。簡単なWebサイトやアプリで構いません。
これが、就職・転職活動での何よりの武器になります。そして、可能であればインターンや業務委託などで、少しでも実務に近い経験を積むと、採用の可能性が格段に上がります。
まとめ：あなたの「一歩」が、未来のIT業界を変える
IT業界の男女比や、女性エンジニアとして働くリアルな現実についてお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
確かに、女性比率がまだ低いというデータや、乗り越えるべき課題があるのは事実です。でもそれ以上に、柔軟な働き方、正当な評価、そして社会から求められ続ける将来性といった、大きな魅力と可能性に満ちた業界であることも感じていただけたのではないでしょうか。
かつての「男性社会」というイメージは、新しい働き方を求める多くの女性たちの挑戦によって、確実に変わりつつあります。未経験からの挑戦は、不安でいっぱいかもしれません。
でも、今日この記事を読んでくださったあなたのその小さな一歩が、未来のIT業界をさらに多様で豊かな場所に変えていく力になります。
大切なのは、自分らしいキャリアプランを描き、正しいステップで学び、仲間と繋がること。あなたの挑戦を、心から応援しています。
あなたの業界の意見お待ちしています！